나쁜 팀이란 없다. 나쁜 리더가 있을 뿐이다.

팀에는 저성과자가 존재하기 마련이다. 그러나 팀 전체를 저성과팀으로 단정하고 팀을 해고하는 건 어리석은 일이다.

누구나 높은 성과를 내고 싶어 한다. 성과가 저조한 팀의 멤버들도 다르지 않다. 누군가 해고하기 전에 팀의 리더가 먼저 자신의 행동을 바로 잡아야 한다.

'더 좋은 팀을 가지고 있었다면, 훨씬 나은 성과를 달성했을 텐데...'

지금도 이런 생각을 하고 있는 리더가 있을지 모른다. 그러나 이는 틀린 생각이다.

내가 더 나은 리더가 된다면, 팀의 성과는 더 나아질 것이다. 리더의 마음가짐은 응당 이러해야 하며, 그렇게 앞으로 나아가야 한다.

Source: Richard Feloni (Oct 2016), "Former Navy SEAL commanders explain why 'there are no bad teams, only bad leaders'", business insider