당신은 왜 리더가 되려 하는가?

리더가 되고 싶은 가장 큰 이유가 당신의 야망(ambition) 때문인가 아니면 무엇에 기여(contribution)하기 위함인가? 남들에게 잘 보이고 싶어서(looking good)인가 아니면 무언가를 잘 하기 위해서(doing good)인가?

야망을 채우기 위해 권력을 원하는 것이라면 당신의 리더쉽은 오로지 당신을 위한 것이다. 자연히 구성원들의 신뢰를 쌓아가는데 실패할 것이다. 당신은 권력을 나누는데 관대하기 보다는 이를 고수하는데 안간힘을 쓸 것이다. 옳은 일을 하기 보다는 남들이 당신을 우러러보게 만드는데 집착할 것이다. 이 모든 행위들이 당신이 담대하고 결단력있는 리더가 되는데 걸림돌이 된다.

리더의 자리에 오르는 것은 누군가의 위에 서는 권력(power over)을 쟁취하는 것이 아니라 대의명분을 달성하기 위한 힘(power to)을 선사받는 것이다.

리더의 자리는 무한한 충만감을 불러 일으킨다. 이는 당신이 그 자리에 올라야 하는 올바른 대의와 자발적 의지, 그리고 열정이 뒷받침될 때만 가능하다.

Source: Joseph Grenny (Sep 2015), "Are you sure you want to be a manager?", HBR